Le C.P.A.S. de Braine-l’Alleud procède au recrutement d’un(e) assistant(e) social(e) (H/F/X) pour sa M.R. – M.R.S. « Le Vignoble ». Contrat à durée déterminée de 3 mois avec possibilité de CDI, 3/4 temps.

La M.R. – M.R.S. « Le Vignoble », gérée par le C.P.A.S. de Braine-l’Alleud, a une capacité d’accueil de 109 lits. Les résidents sont répartis sur 4 étages. Elle dispose aussi d’un Centre de soins de jour de 15 places.
L’environnement de travail y est agréable et dynamique. Soins, accompagnement psychosocial, programme d’animation, activités en famille, sont mis en place afin que la personne âgée soit intégrée au mieux et puisse participer activement à son projet de vie.

Tâches principales

Dans le cadre de votre mission, sous l’autorité de l’assistante sociale – responsable du service animation et selon le projet institutionnel et les valeurs qui en découlent, vous serez amené(e) à :

• Résidence services :
o Inscriptions
o Gestion des entrées
o Permanence pour les résidents sur place
o Aides sociales
o Gérer les sorties et les activités

• Réquisitoires et gestions budgétaires :
o Recevoir les demandes d’aides financières spécifiques aux frais d’hébergement MRS
o Réaliser la gestion financière et administrative des comptes sociaux
o Rédiger le dossier social et faire les démarches nécessaires
o Rencontrer les bénéficiaires dans leur maison de repos
o Réunion et collaboration avec les services Frais de l’Aide Sociale du CPAS
o Tenir en ordre les dossiers sociaux

• Repas sur roues :
o Réalisation d’une nouvelle procédure en collaboration avec les différents services concernés
o Réalisation d’une nouvelle convention
o Visites à domicile

• Référente APA

• Aide ponctuelle à l’animation

Cette liste n’est pas exhaustive.



Profil recherché
  • Vous êtes sensibilisé(e) à l’approche Montessori et aux soins relationnels
  • Une expérience similaire en Maison de Repos est un atout
  • Vous avez le sens du contact aisé et des capacités de dialogue et de communication, vous veillez au maintien de la cohésion de groupe et de l’esprit d’équipe
  • Vous disposez d’un bon sens de l’organisation dans votre travail
  • Flexible et polyvalent(e), vous aimez travailler tant seul(e) qu’en équipe
  • Vous êtes disposé(e) à effectuer occasionnellement des prestations en soirée, le week-end et les jours fériés
  • Intègre et impartial(e), vous respectez les règles établies et agissez avec loyauté

Conditions de recrutement

  • Etre titulaire d’un diplôme d’assistant(e) social(e)
  • Etre de conduite, vie et moeurs irréprochables
  • . Satisfaire à un examen de recrutement composé

Rémunération

  • Minimum 2589,50€ brut/mois (échelle B1)

Avantages extra-légaux

  • Tickets repas de 4,00 €/jour de travail
  • Assurance de groupe pension
  • Prime de fin d’année
  • Intervention dans les déplacements professionnels
  • Prime d’attractivité

Votre candidature, accompagnée d’un C.V. détaillé, d’une copie du diplôme et d’un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois, doit parvenir au plus tard pour le 15.01.2021 à Monsieur Pierre LAMBRETTE, Président du C.P.A.S., Administration communale, avenue du 21 Juillet, 1 à 1420 Braine-l’Alleud.

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu en appelant le 02.389.19.10 (Monsieur Ludovic DEWEZ, Directeur).

Conformément au RGPD et à la charte vie privée de l’Administration communale de Braine-l’Alleud, toutes les données personnelles demandées dans le cadre de cette démarche de recrutement sont essentielles et indispensables pour la gestion optimale des candidatures qui en découleront ; celles-ci sont exclusivement utilisées pour cette finalité.

Dans le cas où une candidature n’est pas retenue, l’Administration communale conservera celle-ci pour une durée maximale d’un an, afin de pouvoir recontacter le candidat, pour lui proposer éventuellement un nouvel entretien d’embauche pour un poste similaire, dans la mesure des possibilités qui se présenteront.

Dans le cas où une candidature est retenue, le candidat sera invité à se présenter à un entretien d’embauche. Les données échangées lors de cet entretien serviront exclusivement à cette même procédure de recrutement.

Les personnes ayant accès aux données personnelles communiquées dans le cadre du recrutement, sont soumises au secret professionnel et sont engagées au respect de l’unique finalité de recrutement de l’utilisation de ces données.

Toute réclamation au sujet du traitement des données personnelles peut être introduite auprès de l’autorité de protection des données, .

Toute question relative à vos droits en matière de RGPD peut être adressée à .

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