L’Administration communale de Braine-l’Alleud procède au recrutement d’un ouvrier au service Environnement (H/F/X).
Contrat à durée déterminée, temps plein.
Possibilité d’engagement à durée indéterminée.
Entrée en fonction immédiate.
Dans le cadre de votre fonction, vous êtes chargé de l’entretien des voiries et des espaces publics sur le territoire de la commune.
Profil et compétences spécifiques
– Etre de bonne constitution physique
– Savoir faire preuve d’organisation et de rigueur dans son travail
– Etre capable de se retrouver sur un plan
– Savoir écouter et respecter les consignes données par son responsable hiérarchique
– Savoir rester calme et aimable en toute circonstance
– Savoir respecter les règles établies et agir avec loyauté
Conditions d’admission
– Etre de conduite irréprochable
– Etre titulaire du permis de conduire B constitue un atout supplémentaire
– Satisfaire à un examen de recrutement composé au minimum d’un entretien oral
Attention : L’horaire de travail peut comprendre des prestations en soirée et le week-end.
Rémunération
Minimum 1.891,77 € brut/mois (hors allocation de foyer/résidence).
Avantages extra-légaux : Tickets repas de 4,00 €/jour de travail – Assurance de groupe pension – Prime de fin d’année.
Votre candidature, accompagnée d’un C.V. détaillé, d’une copie du diplôme et d’un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois doit parvenir au plus tard pour le 15.09.2021 à Monsieur le Député-Bourgmestre, Administration communale, avenue du 21 Juillet, 1 à 1420 Braine-l’Alleud.
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu en appelant le 02.854.03.00.
Conformément au RGPD et à la charte vie privée de l’Administration communale de Braine-l’Alleud, toutes les données personnelles demandées dans le cadre de cette démarche de recrutement sont essentielles et indispensables pour la gestion optimale des candidatures qui en découleront ; celles-ci sont exclusivement utilisées pour cette finalité.
Dans le cas où une candidature n’est pas retenue, l’Administration communale conservera celle-ci pour une durée maximale d’un an, afin de pouvoir recontacter le candidat, pour lui proposer éventuellement un nouvel entretien d’embauche pour un poste similaire, dans la mesure des possibilités qui se présenteront.
Dans le cas où une candidature est retenue, le candidat sera invité à se présenter à un entretien d’embauche. Les données échangées lors de cet entretien serviront exclusivement à cette même procédure de recrutement.
Les personnes ayant accès aux données personnelles communiquées dans le cadre du recrutement, sont soumises au secret professionnel et sont engagées au respect de l’unique finalité de recrutement de l’utilisation de ces données.
Toute réclamation au sujet du traitement des données personnelles peut être introduite auprès de l’autorité de protection des données, via .
Toute question relative à vos droits en matière de RGPD peut être adressée à .