Le C.P.A.S. de Braine-l’Alleud procède au recrutement d’un(e) infirmier(ère) de nuit (H/F/X) pour sa M.R. – M.R.S. » Le Vignoble ». CDI, temps plein.

« Le Vignoble », géré par le C.P.A.S. de Braine-l’Alleud, a une capacité d’accueil de 109 lits. Les résidents sont répartis sur 4 étages. L’environnement de travail y est agréable et dynamique. Soins, accompagnement psychosocial, programme d’animation, activités en famille, sont mis en place afin que la personne âgée soit intégrée au mieux et puisse participer activement à son projet de vie.

Tâches principales
Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à :

  • Effectuer les actes techniques et médicaux liés à votre fonction 
  • Aider les résidents lors des soins corporels et d’hygiène, aider les résidents lors de la mise au lit, aider les résidents à manger et à boire 
  • Observer, identifier et établir l’état de santé des résidents, détecter les changements d’état de santé 
  • Travailler selon le projet institutionnel et les valeurs qui en découlent 
  • Répondre aux besoins des résidents et de leurs proches 
  • Tenir les dossiers des résidents à jour 
  • Encadrer, sous la supervision de l’infirmier(ère) chef(fe), les aides-soignants dans l’exécutions des tâches quotidiennes 
  • Préparer et administrer les médicaments, vérifier les effets 
  • Préparer les médicaments pour les équipes de jour 
  • Donner des explications sur l’état de santé du résident à la famille 
  • En fonction des besoins de service, participer aux soins de jour, à des réunions et à des formations en journée
  • Prise de contact avec le médecin suivi des demandes et transmission à l’équipe

Cette liste n’est pas exhaustive.

Profil recherché

  • Vous êtes sensibilisé(e) à l’approche Montessori et aux soins relationnels
  • Vous avez le sens du contact aisé et des capacités de dialogue et de communication, vous veillez au maintien de la cohésion de groupe et de l’esprit d’équipe 
  • Vous disposez d’un bon sens de l’organisation dans votre travail 
  • Flexible et polyvalent(e), vous aimez travailler tant seul(e) qu’en équipe 
  • Vous êtes disposé(e) à effectuer des prestations le week-end et les jours fériés
  • Intègre et impartial(e), vous respectez les règles établies et agissez avec loyauté


Conditions de recrutement

  • Etre titulaire soit d’un brevet d’infirmier(e), soit d’un baccalauréat d’infirmier(e) 
  • Etre de conduite, vie et mœurs irréprochables 
  • Satisfaire à un examen de recrutement composé au minimum d’un entretien oral.

Rémunération : Barèmes liés à la fonction publique (D6 – B1). Valorisation de l’ancienneté.
Avantages extra-légaux : Tickets repas de 4,00 euros/jour de travail – Assurance de groupe pension – Prime de fin d’année – Intervention dans les déplacements professionnels – Prime d’attractivité – Prime accords tripartites AViQ – Prime de nuit

Votre candidature, accompagnée d’un C.V. détaillé, d’une copie du diplôme et d’un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois, doit parvenir pour le 31.01.2022 à Monsieur Pierre LAMBRETTE, Président du C.P.A.S., Administration communale, avenue du 21 Juillet, 1 à 1420 Braine-l’Alleud.

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu en appelant le 02.389.19.10 (Monsieur Ludovic DEWEZ, Directeur).

Conformément au RGPD et à la charte vie privée de l’Administration communale de Braine-l’Alleud, toutes les données personnelles demandées dans le cadre de cette démarche de recrutement sont essentielles et indispensables pour la gestion optimale des candidatures qui en découleront ; celles-ci sont exclusivement utilisées pour cette finalité.

Dans le cas où une candidature n’est pas retenue, l’Administration communale conservera celle-ci pour une durée maximale d’un an, afin de pouvoir recontacter le candidat, pour lui proposer éventuellement un nouvel entretien d’embauche pour un poste similaire, dans la mesure des possibilités qui se présenteront. Dans le cas où une candidature est retenue, le candidat sera invité à se présenter à un entretien d’embauche. Les données échangées lors de cet entretien serviront exclusivement à cette même procédure de recrutement.

Les personnes ayant accès aux données personnelles communiquées dans le cadre du recrutement, sont soumises au secret professionnel et sont engagées au respect de l’unique finalité de recrutement de l’utilisation de ces données.

Toute réclamation au sujet du traitement des données personnelles peut être introduite auprès de l’autorité de protection des données, via  


Toute question relative à vos droits en matière de RGPD peut être adressée à 

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